팀원으로서 잠재력을 발휘하여 팀의 중심으로 성장합니다.
신입사원 프로그램
경력 입사자 프로그램
교육 추천 대상
- 경력 신입사원
교육목표 및 기대효과
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01
새로운 환경에서의 나의 역할을
인식할 수 있습니다. -
02
조직 적응을 위한 변화 마인드를
가지고, 조직 적응 의지를 강화할
수 있습니다. -
03
동료들과 신뢰 관계를 구축하고,
협업 마인드를 갖출 수 있습니다. -
04
경력개발 계획을 수립함으로써
자신만의 업무 전략을 세울 수
있습니다.
경력 입사자 프로그램 교육 내용 안내
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Type 01조직 적응 및 변화 마인드
경력 입사자 역할 인식
조직문화와 업무 프로세스 차이 이해
조직의 목표와 가치체계 이해
변화 계획 수립 및 변화 의지 강화
새로운 직무에 대한 소명의식 함양
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Type 02관계구축
동료들과의 신뢰 관계 형성
협업 마인드 정립을 통한 조직 시너지 이해
조직 내 네트워크 확장
네트워킹 촉진을 위한 커뮤니케이션 스킬 체득
경력 입사자 간 어려움 공유 및 공감대 형성
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Type 03업무관리
새로운 업무 목표 설정 및 업무 전략 수립
성장을 위한 경력개발 계획 수립
개인과 조직의 비전 수립
원활한 업무 수행을 위한 강점 발견
