모두가 함께 성장하는 조직이 기업의 미래를 밝힙니다.
조직문화 및 개발 프로그램
조직문화 진단 및 개발 프로그램
교육 추천 대상
- 전 직원
교육목표 및 기대효과
-
01
소속된 집단의 동질감 형성을 통해
장기근속을 도모할 수 있습니다. -
02
조직에서 자신의 필요여부와
잠재력을 파악할 수 있습니다. -
03
조직 내에서 자신이 어떻게
발전해야 할지 명확한 미래를
설계할 수 있습니다.
조직문화 진단 및 개발 프로그램 교육 내용 안내
-
Type 01과거
우리 조직의 과거 학습을 통한 분위기 파악
우리 조직 애사심을 가져보는 시간
자신이 조직에서 어떤 유형의 직원인지 파악하고, 어떤 과거를 걸어왔는지 공유
조직의 과거와 자신의 과거를 함께 투영하여 동질감 및 공감대 형성
-
Type 02현재
현재 당면한 조직의 문제점 파악
현재 조직과 자신의 강/약점 분석
조직 내에서 자신이 발휘할 수 있는 강점 심층 분석
자신의 강점을 이용한 조직 내 문제점 해결방안 수립 및 방향제시
-
Type 03미래
자신이 조직에서 이루고 싶은 미래 파악
자신이 설정한 비전을 이루기 위한 방향 제시
조직이 원하는 미션과 자신이 원하는 미션의 공통점 파악 후 자신의 발전 방향 수립
