팀원으로서 잠재력을 발휘하여 팀의 중심으로 성장합니다.
신입사원 프로그램
신입사원 온보딩 프로그램
교육 추천 대상
- 신입사원
- 인턴사원
교육목표 및 기대효과
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01
개인과 조직의 비전과 가치를
이해할 수 있습니다. -
02
업무 기본 역량을 강화할 수 있습니다.
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03
조직 사회화를 위한 조직 적응 능력과
조직 마인드를 갖출 수 있습니다. -
04
주도적 성장을 위한 마인드를
함양하고, 목표를 수립할 수 있습니다.
신입사원 온보딩 프로그램 교육 내용 안내
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Type 01조직 이해
조직 핵심가치의 역할과 중요성 이해
성향 진단(ex. MBTI 등)을 통한 조직 적응 및 조직 활용
팀빌딩을 통한 협업 마인드 함양 및 조직 시너지 중요성 이해
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Type 02업무 역량
창의적 사고와 문제해결 역량 강화
논리적 보고를 위한 기획력 이해
보고서 작성 및 보고 스피치 스킬 체득
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Type 03상호관계
기본적으로 갖추어야 할 비즈니스 매너 체득
조직 내 원활한 커뮤니케이션을 위한 스킬 체득
세대 간 차이 이해
조직 내 갈등 상황 이해
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Type 04자기관리
셀프리더십 역량 강화 및 소명의식 함양
조직과 상생하기 위한 자신의 인생 방향 설정
효율적, 효과적 업무 수행을 위한 시간관리 및 업무관리
개인과 조직의 발전을 위한 건설적 팔로워십 이해
