모두가 함께 성장하는 조직이 기업의 미래를 밝힙니다.
조직문화 및 개발 프로그램
변화관리자 양성 프로그램
교육 추천 대상
- 전 직원
교육목표 및 기대효과
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01
조직 내 변화관리자로서의 역할을
명확하게 인지할 수 있습니다. -
02
변화에 대처하는 능력을
기를 수 있습니다. -
03
예상치 못하게 생겨나는 문제점을
해결할 수 있는 능력을
기를 수 있습니다. -
04
변화하는 환경 속에서 조직의
대처방안을 습득할 수 있습니다.
변화관리자 양성 프로그램 교육 내용 안내
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Type 01변화를 바라보는 프레임
과거부터 현재까지의 변화 모습 살펴보기
시대별 변화의 가속화 요소 이해하기
변화 속 미래를 대비하는 포인트 찾기
과거부터 미래까지 변화를 정리하는 5가지 프레임 이해
민첩한 적응 성과를 위한 변화관리자의 필요성과 R&R이해
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Type 02변화를 리딩하는 행동력
변화를 리딩하기 위한 조직 행동 3가지
조직 문화와 변화 추진의 관계성 정립
타사의 변화관리 및 CA 성공 사례 벤치마킹
구조화된 변화관리 프로세스 정립
변화관리 추진 및 성과 피드백
